Actualités régionales

Cap emploi 11 • 11 mars 2022

L'AGEFIPH pérennise ses aides exceptionnelles et adapte son offre de services

Consultez les aides de l'AGEFIPH dans le METODIA (mars 2022)

Cap emploi 65 • 10 mars 2022

Les Rencontres de l’Haéro

Cap emploi 31 • 9 mars 2022

Village Prévention Salies-du-Salat

Venez participer aux ateliers de sensibilisation aux risques professionnels !

Cap emploi 31 • 3 mars 2022

Salon TAF 2022

Cap emploi 31 • 3 mars 2022

Emploi Toulouse Métropole.fr

Trouvez votre job grâce à Emploi Toulouse Métropole.fr !

Cap emploi 11 • 3 mars 2022

Zoom sur le Parcours Emploi Compétences (PEC)

Recrutez en Parcours Emploi Compétences avec votre Cap Emploi!

Cap emploi 31 • 2 mars 2022

AFTRAL - Zooms métiers Transpor et Logistique

Les prochaines dates des Zooms Transport-Logistique de Mars et Avril 2022.

Cap emploi 65 • 1 mars 2022

Potentiel Industri'ELLES

Cap emploi 11 • 28 février 2022

Salon TAF de Carcassonne - 6 avril 2022

SAVE THE DATE!

Cap emploi 34 • 28 février 2022

Plan gouvernemental de réduction de tensions de recrutement - Bassin de Thau

Le redémarrage de l’économie crée de vives tensions sur les recrutements dans de nombreux métiers. Dans l’Hérault, les secteurs de la construction, des services à la personne, de l’hôtellerie-restauration, du transport, de la logistique, de l’industrie et du tourisme sont particulièrement impactés avec une intensité variable…

Cap emploi 34 • 28 février 2022

La CARSAT propose une subvention TPE accompagnement RPS jusqu'au 30 septembre 2022 !

Pour protéger les salariés des RPS, l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention RPS Accompagnement. Objectif : prévenir ces risques et, accompagné par un consultant, mettre en œuvre une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.

Cap emploi 11 • 23 février 2022

Intervention de CAP EMPLOI 11 et de l'AGEFIPH lors de la matinée de sensibilisation des managers DPD FRANCE Occitanie - 9 février 2022

Du descriptif de poste à la gestion des carrières – des outils simples et concrets pour l’entreprise et la personne en situation de handicap.


Les partenariats