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Actualités Cheops Occitanie
28 juillet 2025
Une étape pilote Cap Handicook à Toulouse avec un job dating et des outils de compensation autour du secteur de la restauration
Dans le cadre de concours national Cap Handicook, dédié à la valorisation des talents culinaires en situation de handicap, Toulouse a été choisie comme ville pilote pour des expérimentations innovantes.
28 juillet 2025
Une nouvelle Directrice générale pour l'Agefiph
Caroline Dekerle, forte d'une riche expérience en inclusion et emploi, est nommée le 8 juillet 2025 Directrice générale de l’Agefiph, succédant ainsi à Hugues Defoy qui assurait l’intérim depuis avril 2025.
3 juillet 2025
Regards et perspectives 20 ans d'action - Loi du 11 février 2005
L'Agefiph et le Fiphfp mettent en ligne un pdf observatoire de l'emploi et du handicap, dans le cadre des 20 ans de la loi dite "handicap" du 11 février 2005. M. Benazet, Président de Cheops, apporte sa contribution par son témoignage et son expérience auprès des Cap emploi.
Actualités nationales et des Cap emploi Occitanie
Cap emploi 11 • 17 décembre 2025
L’académie de Montpellier recrute pour la rentrée 2026 des enseignants bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Cap emploi 11 • 16 décembre 2025
Une formation innovante à l’IA pour renforcer les compétences numériques et soutenir la recherche d’emploi
Événements Cap emploi Occitanie
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Atelier - L'entretien d'embauche : valoriser ses compétences et aborder le handicap
L'entretien d'embauche : valoriser ses compétences et aborder le handicap Objectif : Permettre aux participants de se préparer à l'entretien de recrutement et d'aborder sereinement le sujet du handicap. ### Déroulement
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Mon parcours de vie, mon parcours d'emploi : le handicap visuel (atelier réservé aux personnes en situation de handicap)
Tous les mois, le Capemploi Haute Garonne et le CREHI vous proposent de découvrir à travers la pair-aidance le témoignage inspirant d'un salarié en situation de handicap en s'appuyant sur ses savoirs expérientiels . Ce parcours de vie et d'emploi illustre la manière dont chacun peut mobiliser ses ressources pour avancer. À travers son expérience personnelle et professionnelle, il partagera les étapes marquantes de son cheminement, les adaptations mises en place, ainsi que les soutiens qui ont favorisé son maintien et sa projection dans l'emploi. Lors de cet atelier vous aurez l'occasion de poser vos questions et d'identifier, à partir de cet éclairage concret, vos propres leviers d'action. Cet atelier vise à renforcer la compréhension des réalités vécues, tout en valorisant la résilience, les compétences et les solutions accessibles dans le cadre d'un projet professionnel. ### Déroulement • Témoignage • Échanges et réflexions pour identifier vos ressources et leviers d'action dans l'emploi. Veuillez vous rapprocher de votre conseiller si vous avez besoin d'un aménagement pour suivre cet atelier.
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Comment parler de mon handicap ? Atelier en 2 parties (réservé aux personnes en situation de handicap)
Cet atelier a pour objectifs d'amener les participants à savoir : - s'ils doivent mentionner la RQTH sur leur CV et de quelle manière - aborder leur handicap en entretien avec un argumentaire construit et positif - s'il est important de le mentionner sur la lettre de motivation 1ère partie : conseils et échanges autour de la question du handicap en entretien d'embauche 2è partie : simulation d'entretien le mercredi 14 janvier 2026 avec une professionnelle du recrutement D'une manière plus générale, les participants seront en mesure de parler de leur RQTH en termes positifs, factuels, et savoir aborder leurs besoins de compensation. ### Déroulement Atelier Collectif, en cas de besoin d'un interprète/interface de communication, ou de tout autre aménagement, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche.
Les partenariats
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